最近关于延迟退休的消息一直层出不穷，很多人都在关注这方面的消息，我国已经在研究延迟退休的方案，关于延迟退休已经是板上钉钉的事情，可是什么时候实施是很多人关心的问题，这跟大家都有关，有的人想要早点退休，有的人想要晚点退休发挥自己的价值，可是延迟退休到底什么时候开始实施还没有一个准确的定论，下面就跟随见闻坊小编一起来了解一下延迟退休什么时候正式开始，延迟退休什么时候出台政策。
延迟退休到底什么时候开始实施
2025年实施延迟退休是必然的。因为在第十三届全国人民代表大会第四次会议开幕会上，李克强总理指出要十四五期间要逐步延迟法定退休年龄。而人社部也表示，正在研究延迟退休改革方案。方案制定一旦被提上日程，这说明延迟退休离大家也越来越近了。延迟退休大局已定，假设年是2022年出台延迟头像方案，2025年落地实施， 以下四个群体将受影响 ：
1.群体一
到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）
1.群体二
到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）
3.群体三
到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）
4.群体四
90后年轻人（1990年以及以后出生的人）
实施渐进式延迟法定退休年龄，这是从我国经济社会发展的全局出发作出的一个重大决策，有利于我国人力资源的充分利用，推动经济社会的协调发展，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好保障人民群众的基本生活。
延迟退休具体什么时候开始实行？
具体实施时间为十四五期间，也就是从2021到2025年之间的某一年都有可能实施，但目前来看2021年实施的可能性不大。延迟退休方案具体怎么落实，看各专家提出的建议吧！
1.渐进式延迟退休
将女职工的退休年龄，延长至55岁，男职工60岁不变，然后将男女职工的退休年龄分别延后，所不同的是，女性退休延迟的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休几个月，这让普通人感受不到，最终使男女双方退休年龄都到65岁退休。
2.选择性退休
选择性退休是把退休年龄选择的自主权交给个人，同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金的年龄、领取养老金的比例、继续就业等方面，鼓励根据自身情况自主选择不同的退休年龄和养老金领取方案。
3.弹性退休制度
就是将男女退休年龄统一至60岁退休，只要社保缴满15年即可退休。所不同的是，弹性退休制度，是每个人根据自己身体的情况来选择退休。比如基层老员工们可以选择60岁按时退休，而企业的领导、医院的老医师，以及机关事业单位人员，都可以选择晚几年退休。
总之，实施延迟退休是比如的，受影响最大的还是70后。
延迟退休已确定
其实一直以来我国的退休年龄都相对偏低，至今依然是建国初期确定的男性60岁退休，女干部及女职工分别55岁和50岁退休，而人社部的数据表明，美国、德国、日本等国家的退休年龄基本都延迟到了65岁甚至更高，这既是为了更好地利用人力资源，也是为了尽可能缓解老龄化带来的影响，所以我国的延迟退休势在必行。
其实早在2014年，我国人社部就提出过需要考虑延迟退休的问题，但是一直以来，延迟退休的具体方案都没有最终确定，这也让很多即将达到退休年龄的人都心里慌慌的，不过在2021年，延迟退休的大方向已经确定。
2021年3月，“十四五”规划和2035年远景目标纲要中提出了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等16字原则，决定逐步开展延迟退休政策，那么这16字原则具体将如何解读呢？
延迟退休不会“一刀切”
关于这些原则的具体含义和解释，我国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚做出了解析，首先延迟退休不会“一刀切”，而是会根据不同年龄段、不同性别以及不同的工作人群采取不同的政策，尽可能的保证政策平稳推行，减少出现社会问题的可能，这也是小步调整的意义。
而弹性实施则指的是不同工作的人可以拥有不同的选择，因为每个人的工作压力和强度都是有区别的，所以国家也不会要求所有人都按照一个要求退休，而是允许人们根据实际情况进行自主选择，像一些苦活累活是有可能保持原有退休年龄退休的。
另外延迟退休在实际落地时不会仅仅是单一的政策，而是会有一系列配套的保障措施和相应的政策同步跟进，这不仅仅是为了避免政策落地时可能会出现的问题，也是为了切实地保障退休群体的利益，让延迟退休的老人们享受到更好的生活。
80、90后要注意
如此一看，延迟退休政策已经趋于完善，那么什么时候正式推行呢？有关专家表示，延迟退休方案很可能会在2022年正式推出，但同时也很可能会有5年的缓冲期，也就是说正式实施很可能会在2027年左右。
所以60后完全可以放宽心了，而70后则很可能会成为第一批享受到延迟退休的群体，不过也不用太过担心，因为根据国家公布的16字原则中可以看出，第一批人群的退休时间不会延迟太久，很有可能仅仅延迟几个月就可以正常退休了。
但是80后及90后就没有这么好的运气了，因为当80后、90后接近退休年龄的时候，延迟退休政策应该已经很完善了，配套的政策和保障措施也应较为全面了，所以他们的退休时间一定会比70后要晚得多，很有可能需要多工作几年才可以退休。
延迟退休方案有哪几种？
1.第一种方案
先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；
2.第二种方案
方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。
当女性的退休年龄延迟到60岁，男性应该延迟到了62、63岁，然后再一起统一延迟到65岁。
2022年实施延迟退休是真的吗?
国家发布延迟退休的时间表是在十四五期间，也就是2021年-2025年期间，如果说从2021年起开始实行延迟退休，那么只要是1961年出生的男性，1966年或者1971年出生的女性都会赶上延迟退休。如果说是在2025年实行延迟退休方案，那么只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都会赶上延迟退休，当然最终哪些人会赶上延迟退休，还是要看国家具体的实行时间。
目前还没有准确执行时间。但就目前延迟退休推进工作来看，有可能会在2022年实施延迟退休时间表，但也有可能实施不了。因为在十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，实施这两个字，意味着着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。具体实施时间以国家通知为准，延迟退休时间表2022年成定局多半是假消息。
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