马上我们就要迎来三八妇女节了，一般在三八妇女节的时候，很多企业都会给女员工放假半天，也有一些企业不会放假，这个时候很多人就很关心这半天班的性质是什，到底是否算加班。那么接下来大家就和见闻坊小编一起了解一下妇女节不放假需要支付加班费吗，妇女节不放假工资怎么算。
妇女节不放假需要支付加班费吗
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动，和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定，不计入工资总额。
妇女节不放假工资怎么算
妇女节安排女职工工作，单位应支付工资报酬，按照劳动法第四十四条第三款的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付三倍工资报酬，但不支付加班工资。如果妇女节恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“三八”妇女节属于部分公民放假的节日和纪念日，女职工在“三八”节放假半天。
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