最新消息报道，拜登过渡进程正式开始特朗普回应，特朗普在美国大选落败之后，他并没有承认自己的失败，反而还做出了一系列的抗争行为，同时，对于和拜登团队的对接工作也拒不配合，不过现在白宫幕僚长已经表示，拜登过渡进程将会正式开始。接下来，大家可以和见闻坊小编一起详细了解一下哦~
拜登过渡进程正式开始特朗普回应
美国有线电视新闻网（CNN）周一下午收到局长艾米莉墨菲（emilymurphy）的一封信称，美国总务管理局已通知“当选总统”拜登，该机构准备启动正式的过渡进程。
随后，特朗普发推称，他感谢艾米莉墨菲对国家的奉献和忠诚，并称她受到了“威胁和骚扰”。
“我们的诉讼还在继续，我们会继续不懈努力。我相信我们会胜利！”特朗普在推文中写道。
在墨菲的信被公开后不久，特朗普就在社交网站上表示：“我们(提起)的案件将继续，我们将继续保持良好的……战斗，我相信我们会胜利！不过，为了我们国家最大利益，我建议艾米莉和她的团队按照初始程序，做需要做的事情，我也告诉我的团队这样做。”
拜登过渡团队的执行主任亚伯拉罕在一份声明中说，这个决定“是开始应对我们国家面临的挑战的必要步骤，这些挑战包括控制住疫情，以及让我们的经济回到正轨。”他补充说，在未来几天，处理过渡事宜的官员将开始与联邦官员会面。
2020年美国大选选举日投票于当地时间11月3日开始，7日美国媒体测算，拜登在2020年美国总统选举中已获得超过270张选举人票。
美总务管理局通知拜登过渡进程正式开始
新华社北京11月24日新媒体专电 据美国有线电视新闻网（CNN）当地时间周一下午收到的来自美国总务管理局（GSA）局长埃米莉·墨菲局长的一封信说，美总务管理局已经通知“当选总统”乔·拜登，该机构准备启动正式的过渡进程。
报道称，这封信是美国政府承认特朗普总统败选的第一步。一些白宫工作人员最初被墨菲的信弄得措手不及。
墨菲在信中写道：“请注意，我是根据法律和现有事实独立做出决定的。”“我从未受到任何行政部门官员（包括在白宫或GSA工作的人员）直接或间接地施加压力，以决定我的决定的内容或时机。很明显，我没有收到任何延误决定的指示。”
拜登过渡团队女性成员超半数，职场女性有机会迎来自己的春天吗？
“女性将在拜登政府中扮演关键角色。” 美国《国会山报》当地时间22日以此为题报道说。报道称，拜登曾誓言把自己的内阁打造的更加多元化，而他已经在一系列关键职位上挑选女性担任。除了他的搭档——当选副总统哈里斯之外，拜登还提名了多位女性担任他的白宫顾问和白宫办公厅副主任。
此外，《国会山报》援引一份统计显示，拜登的过渡团队中，有53%的过渡期高级员工是女性；在所有的过渡时期员工中，52%是女性。
拜登曾在“胜选”演讲中称他希他的政府在多元化方面“看起来以及在行动上都更像美国”。《国会山报》认为，这表明他将会像竞选时那样，将女性拔擢到一个有权势的职位。
不论拜登是否有意这么做，但此举是否能给这个社会释放一个信号：是时候该重视女性在职场上的能力了。那么，和男性相比，女性在职场上都有什么优势呢？
第一，女性执行力强
在家里，一般家务一般都是由女性来做，所以她们对于交代的任务，执行力很强，而且女性一般不希望因为一件事的拖延而导致其它已经安排好的事情受影响，因此往往会在接到一个工作指令时，第一时间完成。
而大部分男性则不同，他们对于工作往往都抱有怀疑、反问的心态，先要充分剔除掉不合理的部分，然后拖延一下时间，最后到了时间节点了才不得不做。
第二，女性更为谦逊
女性在家庭中作为妈妈、妻子、儿媳，相比男性来说，更为谦逊。作为妻子，女人在外面会给足自己丈夫的面子；作为儿媳，对于婆婆的发话一般都不会去反驳；作为母亲，会给予孩子鼓励。所以，女性们在职场上就算再强势，她们也会懂得适时让领导的权力心得到满足，并尊重团队里面的其他成员。
第三，女性善于倾听
这年头无论你从事什么职业，多半都要跟人打交道。这个对方可能是外部客户，也可能是内部的，如老板，同事或者相关部门。一切沟通的前提，都是先要明白对方的真正想法是什么。
女性求同的天性让其更愿意静下心去听，去理解，甚至去发现对方没说出来的想法，然后才有可能提供帮助。
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