保洁捡钻戒反被罚款

保洁捡到一克拉钻戒上交反被罚款

近日，关于一则湖南长沙火车站保洁员“捡到一克拉钻戒上交反被罚”的消息登上了热搜，具体事件如何？让我们一起了解！

据悉:甘女士是长沙站内的一名保洁员工，负责打扫折返火车的卫生。当时在工作中捡到一枚钻戒，因为打扫时间有限（仅仅十几分）甘女士担心第一时间（上下楼）上交戒指时间来不及，第二就是分不清钻戒到底是真是假，就先以工作为主。工作完以后自己上了趟厕所，此时组长打电话询问是否捡到戒指，甘女士表示是有拾到并上交，此时才得知钻戒是真得！

面对此举，甘女士所属保洁公司认为其未及时上交拾捡物品对她罚款500元，这让甘女士心里觉得冤屈。捡到戒指前后就十几分钟时间，至于出来上厕所，是因为火车停运不能在车上。警察都说算及时上交并帮其求情从轻处理，而公司却不理解！一月3500元的工资，一下子被罚500，最主要的是自己并未存有私心，公司的处罚让她难以接受！

公司的回应则称:归还时间太慢，而且拾捡物品不能带出车厢，这是公司的规定！甘女士则称:这份承诺书是在事发两天后才签署，明明具有很强的针对性！

面对这一事件网友纷纷议论:保洁公司太不近人情，拾金不昧不奖励还被罚，以后还怎么在员工心中树立正确的行事导向。就算员工存有思想斗争也仅仅只有十几分钟的时间，组长询问第一时间回答是有捡到，并未欺瞒！

对于此事网友议论纷纷，看法出现极大分歧！正方认为：好人难做，就视频来看保洁员没有想昧下戒子的想法，保洁阿姨捡到钻戒，上交了还罚款？现在病了的社会让好人无法适应，好人活着真难。拾金不昧被罚，扶起老人被讹，抓或发现入室盗窃者逃跑受伤或死都要被罚，这是逼着老实人只有变坏了才能保护自己！

反方网友表示按制度流程来讲，捡到东西应该第一时间电话告诉领导情况，由领导来决定是保留好物品等工作完上交还是暂停工作立即上交。视频中警察的一句话“还算老实”。对于真正拾金不昧的人，警察不会如此说法。所以看来应该是保洁员捡到钻戒后想私自留下，工作完，出了车厢之后，也没主动告诉领导。然后等到领导问起后才上交的。所以被说“还算老实”。主动上交捡到的财物视为拾金不昧，但被动上交就不能算了。普通人被动上交其实也不算过错，并不会被处罚，但列车保洁员的工作性质和规章制度的原因，没有第一时间告知和上交会被处罚吧。

“还算老实”，一句话就给这一个保洁员的行为定了性。而保洁由于时间紧迫，过后就上交了，就这一点说明她没有占有的想法，所以这个处理不合理，有拾金不昧变成了还算老实，不但奖金没了，还被罚了500元。同时保洁公司让保洁阿姨补签协议是想逃避舆论的谴责。最重要的是否定了一个人的人格。这不是正能量的体现，相反给社会带来的是消极影响。建议有关部门重视这个事，给该女士一个公正的说法，挽回消极影响！

小编认为:严苛的规定固然是好，但也要依事而变通，这样才能鼓励更多的人加入到拾金不昧的行列中来。该奖励的奖励，该处罚的处罚，不能滥用制度去处罚一件正确的行为思想。

公司能否对劳动者进行罚款？

近日，高铁保洁员甘女士，在打扫车厢时捡到一克拉钻戒，上交后，却被罚款500元，理由是：上交不及时。但是甘女士捡到钻戒到上交才16分钟。连警察都认定为及时上交，为甘女士求情，公司依旧要罚。

1、甘女士属于拾金不昧，警察对此也予以认可，公司处罚是否太过苛刻？不要说16分钟，哪怕第二天上交都是拾金不昧。

2、公司和甘女士之间应当属于劳动法律关系，双方的关系应当受到劳动合同的约束。

根据《劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。根据该规定，公司有权建立规章制度，在不违反法律的规定下，对员工进行处罚。

但是公司的规章制度，必须向员工公示，不能不告而处罚，如果公司对员工处罚的制度没有告诉员工，那么不能进行处罚。

3、公司对员工进行处罚的标准多少呢？对于这一点，法律并没有直接规定。

但是根据《工资支付暂行规定》规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

根据该规定，即便劳动者给单位造成损失，其罚款总额也不能超过月工资20%，那么举重以明轻，如果没有给单位造成损失的违章行为，更不得超过20%。

4、我认为本案中，甘女士没有任何举措失当之处，16分钟将戒指交给单位。反而应当是大力表彰的行为。

而且公司处罚的依据，是事情发生后2天才颁布的规定，事后颁布规定溯及既往，这是典型的不合法，完全是有意针对甘女士。甘女士完全可以依据劳动法，对公司说：不！

我看完这个新闻之后，一脸懵！

这个公司不按常理出牌啊，捡到东西，没有占为己有，也没有隐瞒，而是主动上交。这也要罚款？

有可能会有人反驳说，她是不是想过占为己有呢。

我觉得只要最终主动上交了，就不应该惩罚，应该受到表扬和奖励。

退一步讲，现在人们，为什么不相信英雄的存在，因为总是认为英雄是完美的，但是那又有人是完美的呢。

那一个人捡到数万元，不会有占为己有的念头。我捡到我也会有这样的念头，但是最后我肯定不会这样做。因为我接受的教育和我的价值观告诉这样不对。

所以要去理解，做好事的过程可能不是那么完美，但是最终必须承认这是一件好事，好事就应该受到表扬。

所以甘女士到底是真的去上厕所还是有私心，这都不重要，最终她做的是一件好事。

而且没有任何证据说明她有过私心，这只是你个人的猜测，你的猜测很有可能是以小人之心度君子之腹。

现在社会需要这种拾金不昧的精神。因为真的太少了，很多人就是因为拾金不昧的过程不完美，可能因为什么事真的耽搁，反而被误以为私心。更有的人担心捡到东西反被讹，直接不去理会，不去捡。

我觉得我愿意接受拾金不昧过程的不完美，无论是出于什么原因。我们必须承认捡到东西并主动归了这个事实就是拾金不昧。

我觉得这个公司的管理制度也需要改进

这次这个公司的目的应该是为了想通过杀鸡儆猴，警示其他员工捡到东西不要带下列车，第一时间联系组长上交。

公司这种处理处理方法和处理这类问题的思维就是有问题的。

这种问题仅仅是处罚，但是当遇到财务明显高于这个处罚的时候，就会有人“顶风作案”。

因为上交了也不会有什么表扬，要么就假装没看到，要么就冒险占为己有。

只有恩威并施，告诉保洁员，列车有监控，侵占财务会受到严厉处罚，主动上交会有奖励，这样才能更好调动工作积极性。

最后我还是那句话：

我们要愿意去接受拾金不昧的过程可能并不是那么完美。但是必须承认捡到东西并主动归了这个事实就是“拾金不昧”。