支付宝里面的相互宝功能已经上线几年了，刚开始这个功能是比较吸晴的，但现在相互宝的分摊金额快速上涨，这也导致很多人都想退出相互宝，不过不知道该怎么操作。那么，相互宝怎么退呢？相互宝的保险靠谱吗？大家可以和见闻坊小编一起详细了解一下哦~
相互宝怎么退
其实，退出相互宝的情况可以分为两种，一种是自动退出，另一种则是用户主动退出。
自动退出：
自动退出一般是由于互助成员不满足加入互助计划的条件，系统自动识别并且将用户退出相互宝。比如年满60周岁、已经获得互助计划互助金、未按约定分摊互助金及管理费的等等都能致使用户自动退出相互宝。
自动退出计划条件具体如下：
注意：如果某成员和其子女一起加入了互助计划，其中某成员申领了互助金，则需要退出互助计划；其子女不用退出，仍可以继续得到保障。
主动退出：
其实，用户如果想退出相互宝，随时都可以申请退出。如果账户名下的家人也加入了相互宝互助计划，则需要先将家人的全部计划退出后，本人才能申请退出。
一般情况下，用户退出相互宝计划不需要支付任何违约金或者手续费。但是如果用户未支付分摊金额就直接退出的话，可能会对个人的芝麻信用造成不良影响，建议缴清后再退出。
相互宝的保险靠谱吗
风险 1 ：可能无法获得赔付
保险的本质是具有法律效力的合同，但互助计划并不是保险，存在一定的不确定性。
比如，相互宝的宣传页面上就写了：出现不可抗力或政策因素，导致相互宝无法存续；官方停止相互宝服务……等。
也就是，极端情况下，互助计划可能无法持续。
风险 2 ：保障内容可随时更改
保险的保障内容，保什么、不保什么都是固定的，不能随意更改。但相互宝不是保险，不受限制。
比如今年5月，相互宝修改了甲状腺癌的理赔规定。甲状腺癌只能赔 5万互助金，之前是可以获得 30 万的。
虽然甲状腺癌治疗费用不高，但如果以后再修改其它理赔规则，怎么办？
风险 3 ：保障降低、保费变高
相互宝在 40 岁以后，只能有10万的保障，在“上有老，下有小”的年纪，这 10 万元能干嘛？
相互宝官方虽已给出，今年分摊费30元封顶的定心丸。不过，一年30元的分摊费，只是对今年的预测，至于未来两三年分摊费会不会上涨，还是一个未知数，就连相互宝现在也没法给你一个明确的答案。
风险 4 ：理赔时效不固定
10月第2期的公示案例中，我稍微统计了一下，有超过30个是在3、4月份就确诊为癌症的患者，但是在10月份才公示理赔。
理赔核查要面访成员本人，走访成员就诊医院、商保理赔情况等等，本身流程就多。越来越多人申请理赔，调查压力也会越大。
而且，相互宝不是保险，不受《保险法》第23条“理赔核定最长不能超过30天”的约束。申请理赔的人一多，不等也得等。
之前有一位申请相互宝互助金的用户在网上吐槽，说她在2月份确诊重疾，6月才公示。
在这几个月中打了保监会电话投诉。
保监会说不属于保险，去找银监会。银监会又让找上海银监会。最后还是向支付宝客服投诉。
客服的回复是，已经在加急处理，有几个去年12月出险的人现在还没赔呢。
为什么大家会大批退出相互宝？
一、分摊金额不确定
本人特地整理了相互宝，自开始分摊以来各期分摊数据：
最初的分摊额较低，随后缓慢的分摊额开始上升，2019年度最高的分摊额为3.06元。到目前为止单期最高的分摊金额为4.85元，这个是大病互助，因为人数多所以金额还低些，如果是老年或慢病互助，人数少分摊的就更多了。
而说到分摊人数，到了2020年5月，相互宝分摊人数出现首次下跌。
最新2期，分摊人数连续两次下降。也许受拒赔事件的影响，最新一期的互助会会员人数下降了178万，是互助会历史上互助会会员人数下降最多的一次，当期参会者总数也下降了1亿人。
将来摊款数额，肯定越来越高，现在几块钱大家还是可以承受的，觉得“无所谓”，将来要是变成几十块、几百块呢？
二、保障不确定性
相互宝的条款中写明：平台有权调整保障内容。
互相宝大病互助前后改了2次健康告知，今年6月1日调整的已是第三版健康告知。
而许多人可能不知道，加入相互宝是有“健康要求”的，只要符合健康告知就可以加入。
当初加入的人，如果不符合新的健康告知要求，很多已经被迫退出互助计划了。
这不免让人担心，万一以后我不符合新的健康告知怎么办？
我帮助别人分担了这么长一段时间的互助金，却连自己生病都得不到互助怎么办？
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