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2021五一加班费应该发1天还是3天

时间:2021-04-12 16:54:49 来源:见闻坊 作者:欣欣

大家都知道今年的五一会有5天的小长假,但其实这也是在前后调休才加起来会放这么久的,因此关于加班大家就会想知道2021五一加班费应该发1天还是3天,2021五一加班3倍哪几天,那么接下来大家就随见闻坊小编一起了解看看~

2021五一加班费应该发1天还是3天

一天,2021年五一只有5月1日当天是三薪。

五一劳动节假期安排:5月1日至5月5日,休息5天。4月25日(星期日)和5月8日(星期六)上班。

5月1日加班按日工资的3倍支付;5月2日至5月5日加班按补假或日工资的2倍支付。

根据《劳动法》第44条规定,加班费的具体标准为:

安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的,应当支付不低于工资的150%;

劳动者在休息日不能安排补休的,应当支付不少于工资的200%;

安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于其工资300%的工资。

2021五一加班3倍哪几天

根据中央人民政府发布的消息,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

2021年节假日加班工资具体怎么计算

1.计算公式:

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费按下列方式计算:

(1)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

(2)休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

(3)法定节假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当在法定节假日依法支付工资,即折算日工资和小时工资时,不排除国家规定的十一天法定节假日。因此,日工资和小时工资折算为:

日工资:月工资收入×月工资天数

小时工资:月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

2.公式说明:

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

3.加班工资基数算法:

(1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

(2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。

(3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

实例:假如你的加班工资计算基数是4500元,那除夕的加班费为4500÷21.75×200%=414元。


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