青年节有三倍工资吗

青年节大家应该都知道，这是大家非常熟悉的一个节日，这个节日通常跟五一劳动节连在一起，因此很多人想知道青年节有三倍工资吗，青年节有三薪吗，下面大家就随见闻坊小编一起去了解一下哦~

青年节有三倍工资吗

没有。青年节斌不是法定节假日，所以没有三倍工资。

五四青年节是法定节假日吗

不是。

首先，不是假日，而是节日。节日是需要庆祝和纪念的，假日是调整休息的。个人认为，传统节日和五四青年节都应该列为法定节日。理由: 传统节日，如春节、中秋等，在中国已逾千年，定为法定节日有助于传承文明。五四运动，传承的是中国青年爱国和推翻千年帝制的伟大行动，是中国历史上具有里程碑意义的事件，对于激发青年爱国情怀有着不可或缺的重要意义。

按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》有关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。因此，今年“五四”青年节，青年人即使上班，也不能获取加班费。

五四青年节放假吗

青年节放假时间：5月4日(星期三，农历三月十九)半天。

按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。

2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

2008年1月1日起实施的《全国年节及纪念日放假办法》规定：5月4日青年节，14周岁到28周岁的青年放假半天。由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。

五四青年节放假年龄规定

青年节放假年龄：14至28周岁的青年

五四青年节放假标准：2008年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假方法》第三条第二款规则：“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半响”，方法没有明确放假年纪的上限。2008年4月，经国务院法制办赞同，团中央网站明确，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。

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