66年出生的2025年退休吗

66年出生的2025年退休吗

66年出生的人不会延迟退休，在1966年出生的人，女性于2016年可以办理退休，男性在2026年可以办理退休。

1967年的男性职工能赶上延迟退休。

照此推算，延迟退休当在2022年实施。1967年出生的男职工，原按55岁退休的特殊工种正好在延迟退休首年退休，属于延迟退休对象，但延迟退休时间可能只有几个月。

新的退休规定：

1.基本工资工人按照工人资格定：

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）

2.工龄工资（含工龄）：

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：

月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

教师到底会不会延迟退休？

中小学教师总体上不会延迟退休。延迟退休方案不是人社部说怎么办就怎么办的 ，它必须经过认真调研， 根据 某个职业工作的劳动强度及其对从业人员的身心影响程度和职业群体的意愿来综合考虑。据我在基层的了解和观察，中小学教师工作繁重，压力大，身心容易受到损伤。有些教师未老先衰。教师们普遍表示不愿意延迟退休，相反，要求满30岁教龄可以申请提前退休的人却大有人在。

网载教师的平均寿命也相对地低于其它事业单位。综合以上原因，强行让中小学教师延迟退休的可能性几乎为零。但是，虽然总体上不会延迟退休，但局部延迟退休是很有可能的。那就是，男女教师统一60周岁退休，这既是男女平等的职业体现，也是基于女性寿命普遍高于男性的合理安排。不过，可能采取渐进式的延迟方式，比如从2021年起，每年延迟一年退休，到2025年时，所有女教师都需满60周岁才能退休。

这样做，可以让女教师们有一个5年的心理适应期，从而实现平稳过渡。延迟退休这个问题不单单只针对于教师行业，实际上全行业都是要面临的一个问题，当然到目前为止，延迟退休还没有落地执行，我们是不得而知他什么时候会落地执行。但是通过近期中国社科院发布的中国养老金精算报告，2019~2050当中又一次的提出延迟退休的一个想法。虽然说这只是一个设想，但毕竟反复的提出这样的一个想法，就说明有执行这样延迟退休的一个决心。

我个人认为延迟退休，始终会来的，只不过就是，在执行的过程中可能会有一定的难度，要解决这样的一个难度需要一定的时间，也就是说在执行延迟退休的过程中可能需要一定的时间，如果近几年不能执行，可能未来的几十年之内可能也要执行，那么具体我们就不得而知，到底什么时候会执行这样的一个政策了，如果说在延迟退休没有到来之前，对于快退休或者即将退休的人群还是有一定的好处的，因为他们确实是赶不上延迟退休了。

当然延迟退休，如果说对于教师来讲，那么是一个行业，实际上全社会全行业都会面临这样的一个问题，比如说你教师也好还是企业在职职工也好，还是医生也好，等各个行业的人群都要面临这样的一个问题，那么你不符合提前退休的条件，你必须就要按照正常的法定退休年龄才能够办理你的退休手续，享受基本养老金的待遇。