近日，复旦大学发布了《复旦大学2022―2023学年本科教学质量报告》，根据报告显示，2023年复旦本科毕业生直接就业的人数不到两成，下面大家就和见闻坊小编一起了解一下复旦本科毕业生直接就业不到两成。
复旦本科毕业生直接就业不到两成
1月9日，封面新闻记者从复旦大学了解到，《复旦大学2022―2023学年本科教学质量报告》显示，该校2023年应届本科毕业生总体就业率达88.69%。毕业生最主要的去向是升学，升学毕业生2278人，其中出国（境）留学564人，国内升学1714人。直接就业人数为583人，占18.07%。选择继续深造的学生比例仍保持较高水平，占毕业生总数的70.61%。
截至2023年8月31日，复旦大学持续开展毕业生就业质量调查。对毕业生的调查显示，86.55%的毕业生对求职结果表示满意。对用人单位的调查显示，用人单位对该校历届毕业生工作表现的总体满意度超过98%。
报告显示，在评价该校毕业生工作能力时，用人单位对毕业生“深厚的专业知识和技能”“遵守职业规范和操守”“持续专业学习的主动性”“强大的行动力”等方面的表现给予了高度认可。相对而言，尽管雇主对该校毕业生的“领导能力”“批判性思维”“广泛涉猎各个知识领域”等方面能力的满意度也超过了90%，但相较前述能力满意度仍偏低。
报告指出，在本科教育开展学科交叉融合培养、发展学生批判性思维等深度认知能力应成为改革重点。
报告还指出，该校以深度学习为导向的学生评价体系有待健全，攻坚克难的学生难以在现有的评价体系中崭露头角。
学校将从变革和创新学生评价体系入手，落实立德树人的根本任务，以发现和激励怀揣理想主义又具备解决重大科学问题能力的拔尖创新人才为目标，构建多元的学生评价体系。学校计划组建科研实践学业评价专家委员会，制定优秀本科生科研实践评价方案，并在若干个院系试点实施。
据悉，该项改革将首先面向积极参与科研实践且取得创新成果的本科生开展试点，允许其申请实践科研学业评价，以此鼓励、引导学生积极申报本科生学术研究资助计划、参加高水平学科竞赛或者其他科研实践活动，并逐步在试点的基础上拓展和深化学生评价体系的整体改革，以期引导学生树立科研报国的远大志向、提高自身的胜任力。
清华大学：去年本科毕业生284人签约就业 近7成在京外就业
1月9日，封面新闻记者从清华大学了解到，该校《2022―2023学年本科教学质量报告》发布，报告显示，2023年签约就业本科毕业生赴北京以外地区就业比例达69.4%，前往中西部、东北地区就业比例达25.0%，毕业生就业质量继续提升，就业结构更加合理。
据介绍，截至2023年10月31日，学校应届本科毕业生总体就业率为96.0%。毕业生最主要的毕业去向是升学，共有2603人赴国内外高校深造，占80.8%。其中2100人在国内高校深造，占65.2%，503人赴国（境）外高校深造，占15.6%。共有491人就业，占15.2%；其中284人签约就业，占8.8%，207人灵活就业，占6.4%。
针对本科生就业压力相对更大的情况，学校持续实施优化本科生就业专项“追梦行动”，加大职业辅导和就业资源供给。职业辅导方面，定期开展职业辅导进班团活动，组织咨询教师、校友导师与学生讲师进班团，覆盖820余人、近40个班团集体。连续第三年开展“清华校友导师计划（职业指导）”，聘请180余位重点领域校友担任学生职业咨询师，提供一对一职业咨询。
开展第18届职业生涯教练计划，聘请近200位行业人士担任教练，对近千名学生开展深度辅导。为家庭经济困难毕业生每人免费订制职业正装，覆盖本科生280余人，帮助学生提升职业形象，强化职业自信。
此外，就业资源方面，提高面向本科生招聘会占比，双选会设置本科生专区，引入近200家用人单位招聘本科毕业生。在清华就业网和“清华就业”微信公众号上设置“本科生就业”专题链接，为本科生精准投放更多招聘资源。协同院系、导师、班主任等，面向300余名就业困难学生建立“一人一策”帮扶台账，及时采取精准帮扶措施。举办本科毕业生“求职午餐会”，定期邀请校内教师、企业嘉宾、学生骨干等嘉宾与本科毕业生进行闭门交流，精准推荐毕业生近500人次。
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