进入到2024年之后，基金经理的队伍还在持续纳新，据统计，近45%的基金经理任职时长不超过3年，那么接下来大家就和见闻坊小编一起了解一下基金经理近45%从业年限不超3年，基金经理持续纳新。
基金经理近45%从业年限不超3年
2024年新年伊始，基金经理队伍在“纳新”中持续壮大。截至1月13日，开年以来共有26人走上基金经理岗位，基金经理总人数达到了3679位，并呈现出两个变化：一是博士基金经理数量持续增加，包括本次履新的2名博士在内，全市场博士基金经理数量达362位（占比10%）。二是基金经理在扩容中出现了从业年限趋短现象，44.25%的基金经理任职时长不超过3年，而任职10年以上的基金经理，占比仅有10.2%。业内人士指出，上述现象是基金业快速发展和竞争激烈的表现。在快速扩容下新人持续进入，同时老基金经理选择“奔私”等其他出路，或者因业绩不佳被淘汰。
公募提前“埋伏”高股息板块
除私募外，也有部分公募基金在去年四季度提前“埋伏”资源板块，抓住了开年以来A股这波“煤飞色舞”的行情，还有部分基金在年末调仓至消费电子板块，及时把握住了消费电子板块的反弹机会。
中欧瑾泉基金四季报显示，明泰铝业继续位列该基金第一大重仓股，公共事业板块的瀚蓝环境、旺能环境、苏州银行以及银行板块的苏州银行新进前五大重仓股。其余重仓股也均分布在能源、可选消费、公共事业等板块。
在四季报中，基金经理胡琼予、刘勇、张跃鹏也明确表达了对资源板块的看好：“虑到刺激政策不断发力，股票市场处于低位区间的阶段，组合维持较高的权益仓位的配置比例，配置策略以稳定商业模式和优质现金流的高股息资产为主。”
具体而言，该基金以交通运输等作为底仓配置，但是基金经理考虑到其中部分股票从2023全年维度来看涨幅较大，将更多的权重加到了有股息率预期差的一些方向，寻找现金流好，并且分红比例有望进一步提升的行业或者是盈利存在反转的公司，增加了公用事业和环保等一些细分子行业的配置。
同时该基金在四季度末保持了煤炭、有色金属为主的供给端受限的上游资源品配置。基金经理认为资源股仍旧是顺周期品种中的优秀选择，由于多年资本开支的下滑，产能受限导致商品价格的弹性较大，是顺周期品种中攻守兼备的品种。
提前埋伏高股息行情的中欧瑾泉在震荡市中取得了相对不错的业绩。通联数据显示，近三个月中欧瑾泉的单位净值仅下跌1.4%，在2297只同类基金中位居第355名。
国投瑞银产业升级两年持有混合基金则在四季度选择加仓消费电子板块，深科达、智立方等股票新进入其前十大重仓股行列。
基金经理施成、李威在四季报中表示，TMT方面重点关注新型消费电子设备和端侧AI的发展情况。
他们进一步分析称，消费电子行业在历经数年的销量下滑后，PC、手机等产品即将到来新一轮换机周期，华为也带来了较强的鲶鱼效应，板块的基本面底部已经确立。更为重要的是，随着端侧AI的发展趋势逐步清晰，MR头显设备、AR眼镜、AI手机、AI PC等各类新型消费电子终端在2024年将有望相继问世，相关内容生态预计将逐步得到塑造，板块向上的弹性空间也将打开。
随着消费板块反弹，国投瑞银产业升级近一周净值排名在4207只同类基金中位居第692名。
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