大家都知道，每年过完年后，都将迎来一个离职的小高峰，很多人都想着在过完年后就向公司提出离职，而与此同时，年终奖和工资的发放就成为大家最关心的问题之一了。那么接下来大家就和见闻坊小编一起了解一下年后离职年终奖还发吗，年后离职春节期间工资会发吗。
年后离职年终奖还发吗
年后离职是否能拿到年终奖，这取决于多个因素，包括但不限于：
企业的规章制度：如果企业明确规定年终奖只在员工在职期间发放，那么即使员工在年后离职，也可能无法获得年终奖。
员工的工龄和绩效：如果员工在公司工作满一年，且年终奖的考核依据已经确定，即使在员工离职后，也有可能因为满足一定的考核标准而获得年终奖。
相关法律法规：《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》及《关于工资总额组成的规定》指出，年终奖应视为劳动报酬的一种，但具体的发放方式和标准主要取决于单位的规章制度。
劳动合同的具体约定：如果劳动合同中对年终奖有明确的约定，员工可以据此向公司主张权利。
单位的经济效益：用人单位有权自主决定年终奖的发放条件、数额和时间等具体事宜，因此，如果单位经济效益不佳，可能会减少或取消年终奖的发放。
年后离职春节期间工资会发吗
过年后辞职春节假期算工资。
根据法律规定，如果是在春节之后向公司提出的离职，春节期间有3天是法定节假日应该支付工资。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天离职的，离职工资算至法定节假日的第三天。如果是春节那天开始请求离职的，公司制度需要提前一个月申请的，一个月后劳动合同解除，工资算至劳动合同实际解除的那天。
在春节之前，如果自己正常工作，然后春节之后辞职的话，春节期间的工资和奖金是应该全额支付的，但是法定的春节假只有3天，所以你只能按3天算休息，7天应该算带薪的工资。
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