受疫情影响，中高风险地区人员无特殊情况都应就地过年，低风险地区也是能不走动就不走动，只有大家共同的努力才能让疫情尽快消失。而针对外地务工人员不回家过年，各地政府也是出台了一系列补贴政策，那么江苏盐城就地过年补贴有哪些内容呢？江苏盐城过年补贴怎么领？马上来了解一下吧！
江苏盐城就地过年补贴
对于非江苏籍务工人员春节期间留在盐城过节的，盐南高新区管委送上每人1000元现金和春节大礼包(含200元新弄里礼品充值卡)一份。企业租用国有(集体)资产用于安排外省员工住宿的，春节期间免收租金。同时对留盐外省员工免费提供防疫物资保障，优先安排免费接种新冠疫苗。
江苏各地过年补贴汇总
泰州
1.给予留泰职工专项补贴。
春节期间(2月11日至2月17日，下同)，外地员工留泰满7天的，按每人500 元标准给予补贴;留泰外地员工在此期间上岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴。
2.给予房租减免补贴。
春节期间，租用国有(集体)资产类集宿楼、人才公寓等用于安排留泰外地员工住宿的，减免半个月房租。
苏州市相城区
1.给予企业专项补贴。春节期间(2月11日至2月17日，下同)，企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业补贴;安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。
2.给予企业房租减免补贴。春节期间，企业租用国有(集体)资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。
常州溧阳
给予企业稳企稳岗奖励。对积极采取措施稳定外来员工20人以上、且留在溧阳不少于16天的规上工业企业、A级景区、星级旅游饭店、知名品牌酒店、民宿行业协会会员单位、旅行社、大中型商贸流通企业、餐饮业、市级以上农业龙头企业、建安企业等企业，以及上述企业外来员工总人数20人以下，且全部留在溧阳不少于16天的企业，以企业作为申报主体，按外来员工留溧过节的数量，以1000元/人的标准，按程序审核同意后一次性兑现企业稳岗奖励。
无锡高新区(新吴区)
企业可以通过“留岗红包”、“过年大礼包”、“特殊津贴”、“错峰调休”“领导带头”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量“就地过年”“留新吴过年”，非必要不离锡。引导员工改变传统回家过年的观念，提倡网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候。确需返乡过年的员工，要做好防疫措施，有条件的企业可开展“点对点”送返，确保员工往返途中和假期安全。
南通海安市曲塘镇
老员工“以工引工”补贴：
曲塘镇规定，2021年，企业外来员工每带来一名海安市外新员工到曲塘镇企业就业，与企业签订劳动合同并依法首次在海安市缴纳社会保险满6个月的，给推荐人1000元的补贴。
新员工自我推荐补贴：
海安市外员工自我推荐进曲塘镇企业就业，与企业签订劳动合同并依法首次在海安市缴纳社会保险满6个月的，给予其1000元的补贴。
连云港
春节期间( 2月11日-2月17日)，连云港面向全市企业，组织员工以企业为单位，提前两天向景区预约，遵守防疫相关规则，可免费集体游览连岛、海上云台山、连云港老街等景区。
宿迁
宿迁市为留宿过节的外地员工按每人500元标准给予企业补贴，其中在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴；对留在宿城过节且户籍为中高风险地区的员工，按每人每天100元标准给予补贴；同时给予企业房租减免补贴和免费接种新冠疫苗的政策支持。
淮安
1、涟水县
向2020年应税开票销售2000万元及以上的工业企业中的留涟省外员工，按500元/人发放一次性补贴，并在春节期间按每人每天100元的标准再发放在岗补贴。
2、盱眙县
即日起凭本人身份证和工作证(单位盖章证明)，可免费游览该县A级旅游景区，包括第一山国家森林公园、明祖陵景区、铁山寺国家森林公园、黄花塘新四军军部纪念馆。
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