只要用人单位有安排高温作业，那么该单位的劳动者是可以享受到高温补贴的，那么湖北高温补贴是哪几个月呢？2021年湖北高温补贴发放标准是怎样的？下面就跟见闻坊小编来详细了解一下吧！
湖北高温补贴发放标准2021
根据湖北省人社厅、财政厅、安监局、省卫生厅、省总工会、省国税局、地税局等七部门联合下发《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》规定，高温津贴标准为12元/天，执行时间为6、7、8、9四个月。湖北省高温补贴标准尚未作出调整规定，因此参照该标准执行。
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温津贴。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
不发高温补贴，员工可以投诉。
员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
高温津贴包含在最低工资中吗？
根据《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等项目以后，不得低于当地最低工资标准。
可见，高温津贴是不包括在最低工资中的。
室内作业人员有高温津贴吗？
当采取了措施将工作场所的温度降低到33℃以下时，企业可以不给室内作业人员发放高温津贴。
发放的高温津贴是否需要计税？
根据《中华人民共和国个人所得税法 》第四条，高温津贴不属于免纳个人所得税的范围，所以，高温津贴是需要计税的。
高温津贴是一次性发放还是按月发放？
没有强制规定，但建议按月发放。高温津贴属于工资的一部分，一次性发放会增加员工的个税负担，减少员工因高温津贴涨价的喜悦之情。
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