当女职工产生流产行为时，单位会给予流产假期与相关补贴，如果需要领取流产津贴的话一般需要哪些程序呢？要怎么做才会领导流产津贴？今年的流产津贴能够领到的金额是多少钱呢？和见闻坊小编一起来详细了解一下吧。
2022年一般流产津贴领多少钱
因为生育保险政策为国家规定的大框，各地根据各地的实际情况再确定，所以各省市对流产的休假时间有所不同，具体可以咨询当地社保局确认流产的休假时间。
即以怀孕满4个月流产为例，生育津贴计发天数为42天，若用人单位上年度职工缴费平均工资为3000元，则生育津贴计发3000÷30×42=4200元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
流产生育津贴领取条件
1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;
2、职工缴纳生育保险一年以上;
3、符合计划生育相关规定。
流产生育津贴领取材料
一、本地居民流产生育津贴领取材料
1、《**市生育服务证》;
2、《**市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》;
3、定点医疗机构出具的婴儿《出生医学证明》;
4、定点医疗机构出具的《医学诊断证明书》;
5、《结婚证》;
6、填写《**市申领生育津贴人员信息登记表》。
外地居民流产生育津贴领取材料(本市有房)
1、《结婚证》;
2、《户口本》;
3、初婚未育证明;
4、《生育服务证》。
外地居民流产生育津贴领取材料(本市没房)
1、《结婚证》;
2、《户口本》;
3、《身份证》;
4、《生育服务证》。
流产生育津贴领取流程
1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
2、用人单位确定产检及生育医院。
3、办理就医登记表。
4、社保局核对生育期间相关费用。
5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
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